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保姆怎么做事才能让雇主满意

1、对于高收入家庭来说，他们重视的是保姆的文化素质和个人修养，在需要几个保姆的家庭，雇主还要考虑保姆之间能否合得来。所以保姆的个人素质就很重要。我们尼邦家政黄经理建议找保姆时首先要考虑自己的需求点，看自己重视的是保姆的哪一方面，满意程度能达到80%就很不错了，十全十美的保姆是不存在的。

2、晚上离开，可以负责做饭、打扫卫生以及处理其他家务，同时也会照顾雇主的生活起居。 选择白班保姆可以避免晚上在家中留宿的情况，这样可以保护雇主的隐私，同时减少可能的尴尬情况。 现在很多年轻的单身雇主在选择保姆时，都会倾向于这种安排，既可以满足家务需求，又能保持个人隐私。

3、马女士家请了一位18岁的勤快、漂亮的姑娘当保姆。小保姆干起活来，一家人都挺满意。可是慢慢地，小姑娘一双大眼晴让马女士受不了了。每天男主人一进门，她的注意力就来个“全面转移”，有时竟日不转睛地盯着先生。女主人感到了危险，只好让小姑娘走人。

4、-保姆如同为您看病的医生、出租司机一样，都是给您提供有偿服务的人。您和为您提供家务劳动的保姆应该彼此尊重，做为雇主，您应该尊重保姆的人格、工作。尊重和平等才是一切良好的开端。切忌不要把保姆当“客人”。尊重保姆的同时，应该按照合同约定对保姆工作有要求，不满意的地方要指出。

家政服务员与雇主和睦相处的八条原则是什么?

六遵守企业各项规章制度，维护经营者和雇主的合法权益。七积极主动，讲究信用，热情待人，坦诚相见，尊重他人，注意礼貌虚心学习，不耻下问，严于律己，宽以待人，勤俭节约，努力学习服务技能，完成经营者和雇主安排的工作任务。八注重隐私 合理度量 应了解并牢记客户的家庭住址及周围与服务的场所和服务时间。

热忱待人，坦诚相见。这是与人际交往时最重要的基准则。为人处事切忌口是心非、傲慢无礼、虚情假意，甚至专门以看别人笑话为乐，作为服务员尤其要注意保持朝气蓬勃、乐观爽朗、热情、善良、坦诚的性格。 尊重他人、注意礼貌。

尊老爱幼。尊老爱幼是社会主义社会公德，对家政服务员来说，这不仅是一般意义上要履行的社会道德，而是必须具备的一种品质。守时守信。家政服务员的工作是同人打交道的工作，有的家庭人口多，家庭成员各种各样，因此在完成雇主交给的任务或者同家庭成员有什么约定时，一定要守时守信。

若是损坏雇主家的东西，必须主动向雇主认错，争取其谅解，不可以将损坏的东西扔掉、私自隐瞒替换、推诿责任。③不要用雇主家的电话，更不能把雇主家中的电话号码告知其他家政服务员、老乡、不相干人等。如雇主主动让你给家中打电话报平安，应事先想好或用笔记下来再打，并争取长话短说。

事后，如果雇主家庭成员向家政服务人员提及此事，家政服务员也不应当对任何一方表示同情和理解，可说一些有利雇主双方有利于家庭和睦的话。要勤俭节约节约是一种美德，在城市生活中要特别注意对水、电的节约。

专家支招:教你如何管理好保姆

细致保姆的日常工作，明确指令责任。 将需要保姆负责的工作罗列出来emc易倍体育，对每项工作的完成情况对详细规定。罗列工作清单可以帮助保姆明确日常工作的步骤安排，免得不善于安排工作的保姆眉毛胡子一把抓，耽误工作。同时明确每项工作的完成情况，保姆也容易明白雇主的满意程度。 了解保姆工作的动力需求。

先这样熬过一个礼拜，就会减小婆婆对于每天和你通电话的依赖性了。你生了孩子以后，她要过来带，让你和这种 婆婆长期相处 下去是很可能出问题的。如果实在阻止不了婆婆过来，可以考虑让你妈妈先做出一点牺牲，过来帮你带孩子，从而阻断婆婆要来的借口。

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多和同事沟通： 沟通一来可帮助自己了解单位变化并且尽早融入工作团体，二来能提供情感支持。所以，留一点空间给自己和朋友，暂时摆脱母亲的角色，重新体会自由的感觉。因产后新妈妈应该做好预防措施，产假快结束后，应做好准备工作的，让自己快速的投入到工作中。

难题三：卧室太小怎么办？方法一：纯粹空间功能 摒弃收纳存储功能，让卧室只为了睡觉休息而存在。这一家的主人就非常聪明，在仅有的6平米小屋里靠墙定做出一张小床，床下的大抽屉可以简单收纳，墙壁上的搁板放置书本、唱片，让卧室成为了丰富的娱乐放松空间。

学会放下和宽容：父子关系中难免会有矛盾和分歧。学会宽容和放下过去的矛盾，尽量以和解和理解的态度面对问题，以建设性的方式解决分歧。寻求专业帮助：如果您觉得父子关系存在严重的问题，无法自行解决，可以考虑寻求专业的家庭咨询或心理治疗师的帮助。他们可以提供中立的意见和指导，帮助您改善父子关系。

家政人员怎么做好服务工作

1、完善的服务技能 家政服务对家政服务员的技能要求很全面，如居室清洁与美化、烹饪、服装洗涤及熨烫、家用电器的使用及维护、家庭卫生及保健、婴幼儿护理及智力开发、老年人及病人护理、宠物饲养、家庭理财、家庭教育等等，这么多的技能要求服务员在短时间内学会并能够熟练的运用是很困难的。

2、保持卫生：在进行家政服务时，要注意保持卫生。使用干净的清洁工具和用品，定期更换清洁布和抹布，确保它们不会传播细菌和污垢。 关注细节：在进行家政工作时，要关注细节。例如，在清洁浴室时，要注意清洁难以到达的角落和缝隙，以确保清洁彻底。

3、我们一定要端正自己的工作态度，摆正自己的工作位置，不要强词夺理，做好自己分内的工作，不要私自打听雇主的家事。工作礼节 家政服务人员，在服务的时候也要注意好服务的礼节，要做到不经业主许可不要进入主人卧室、出门时将门带好、不着过透、过紧、过短的衣服、不可随意带人进入雇主家庭。

家政服务要注意些什么?

1、有许多家政服务员，由于长期的生活习惯不太注意节约用水、用电，如果雇主是老年人，他们特别注重节约，因此，家政服务人员应做到随手关灯，节约用水，在保证卫生的情况下要做到一水多用；在制作家庭餐的时候要把握家庭人口数量，以免发生浪费。

2、注意工作场所的安全卫生：在提供家政服务时，服务者应该遵守家庭安全卫生规范，注意使用清洁剂和烹饪器具等物品的安全性，并将垃圾和废弃物品妥善处理。 维护服务者的合法权益：作为雇主，需要遵守相关的劳动法规，保障家政服务员的合法权益，如支付合理工资、保险及福利等。

3、年龄不是选择家政服务员的关键因素。 确保家政服务员有良好的人际交往能力和品行记录。 教育背景可作为参考，但不是硬性要求。 新老服务员各有其优势和不足，应根据实际需求选择。 判断服务员是否合适，应结合第一印象和推荐信。 选择信誉良好的中介机构或家政服务公司。

雇主与保姆究竟应该保持怎样一种关系?

保姆和雇主之间是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。

保姆深度体验了城市生活，她们熟练掌握了在城市生活的技能，但是她们又无法真正融入城市，这是一切问题的根源。目前流行的用工模式，是雇主从中介公司找保姆，付一笔中介费。等保姆到家服务，雇主和保姆就成了雇佣关系，此时已经与中介无关。

保姆是可以和雇主一起吃饭的，但是这个要看两个人在这种合同上说出来的东西，还有这个主人的个人意愿。其实保姆算是一个服务类型的行业，所以说这个服务类型的行业能够做出什么样的事情，或者是能够享受到什么样的服务，和这个家里的主人有很大的关系。

给雇主说明情况后，配合单位协调好工作后离开。雇主与保姆之间的法律关系是服务合同关系。虽然保姆是家庭雇工的一种，但其所实施的行为属于家政服务行为。雇佣关系成立后，雇主与雇员之间存在着人身依附关系，而保姆与雇主的地位却是平等的，不受雇主的控制和支配。

不该，因为没有必要。雇主和保姆本就是雇佣关系EMC易倍体育官方入口，你为我家付出劳动，我给予相应的金钱报酬，这是很纯粹的等价交易，何必掺杂上复杂的情感关系呢？我们站在雇主的角度来看，如果对其态度过于友善温和，很容易助长一些不好的歪风邪气。

保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以这种情况不适用劳动合同法。【法律依据】《劳动法》第一条：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。